Het KB nr.23 tot uitvoering van artikel 5, § 1, 5°, van de wet van 27 maart 2020 die machtiging verleent aan de Koning om maatregelen te nemen in de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19 (II) houdende het corona ouderschapsverlof is in het Belgisch Staatsblad van 13 mei gepubliceerd.
Dit besluit bepaalt het reglementair kader voor het corona- ouderschapsverlof dat kan opgenomen worden door de federale personeelsleden tussen 1 mei en 30 juni inbegrepen.
Het verlof is voor statutairen, contractuelen, stagiaires en mandatarissen :
- je kan je arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of de helft voor het kind dat de leeftijd van 12 jaar nog niet heeft bereikt
- de leeftijdsvoorwaarde van 21 jaar voor het gehandicapt kind is in bepaalde gevallen niet van toepassing
- ook voor adoptieouders en pleegouders.
Voorwaarden
Een akkoord van de werkgever.
Enkele voordelen
- Het is een bijkomend ouderschapsverlof
- De (bruto)uitkeringen zijn 25% hoger dan die van het gewone ouderschapsverlof - De aanvraagprocedure is korter dan die voor het gewone ouderschapsverlof (3 werkdagen)
- Als je momenteel een gewoon ouderschapsverlof opneemt, kan je het omzetten in een Corona-ouderschapsverlof ofwel tijdelijk schorsen tijdens het Corona-ouderschapsverlof.
In het koninklijk besluit nr. 23 houdende het corona ouderschapsverlof (klik hier)
